11.25

[ 108 ] إضافة خدمة قائمة تذاكر الدعم الفني في تطبيق رياكت نيتف

تتيح هذه الخدمة للموظف إمكانية الإطلاع على تذاكر الدعم الفني المقدمة سابقا, تاريخها وحالتها.

../_images/ffc51d8ac4f3b93adbde9ac710d926a9_Screenshot_2019-06-14_at_15.17.56.png
../_images/7fdc71664157541c22bfb251dde07791_Screenshot_2019-06-14_at_15.18.07.png

[ 107 ] إضافة خدمة تفاصيل تذكرة الدعم الفني في تطبيق رياكت نيتف

تعرض هذه الصفحة جميع تفاصيل التذكرة ( التاريخ , الموضوع , الأولوية و الوضع الحالي للتذكرة ).

بالنسبة للتذاكر في قائمة "مسندة لي" تضاف لتفاصيل التذكرة إسم و صورة الموظف الذي قدمها.

../_images/537f51cf766f8c6d8a558a1c88f27200_Screenshot_2019-06-14_at_15.15.14.png
../_images/696bfe80936037a9c95adeb4ad4a649c_Screenshot_2019-06-14_at_15.15.39.png

[ 106 ] إضافة خدمة تذكرة دعم فني في تطبيق رياكت نيتف

تتيح هذه الخدمة للموظف إمكانية تقديم تذكرة دعم فني عبر التطبيق

../_images/3764401a017a66b9c09713cc5c9421ce_Screenshot_2019-06-14_at_15.07.06.png

[ 1542 ] اضافة جدول الخبرات السابقة في بروفايل الموظف في نظام الموارد البشرية

تمت اضافة جدول الخبرات السابقة في بروفايل الموظف في نظام الموارد البشرية.

يحتوي الجدول على البيانات التالية:

  • المنصب الوظيفي
  • الجهة
  • المدينة
  • تاريخ البدء
  • تاريخ الانتهاء
  • الوصف
../_images/f128fead4e6670b26eb2755bbb923eaf_EXPERIENCE.png

[ 1547 ] اضافة خدمة العمل عن بعد

لتمتع بخدمة العمل عن بعد يقوم الموظف بتقديم طلب من البوابة،يتكون هذا الطلب من:

  • التاريخ: من .. إلى
  • المدة: ‫تعرض‬ ‫بشكل ‬‫تلقائي
  • الملاحظات :‫نص‬ ‫كتابي‬

سير الإجراء:

‫ تكون‬‬ ‫آلية‬ ‫طلب‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫بعد‬ ‫حسب‬ الإجراء ‫التالي:‬

‫ ‫‫طلب‬ -‫المدير‬ ‫المباشر‬ - ‫عمليات‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬ - ‫اعتماد‬

يقوم المدير المباشر برفض أو قبول من البوابة أو الأميل ثم تقوم عمليات الموارد البشرية برفض أوقبول من النظام.

الإشتراطات :

  • عدم ‫تجاوز‬ ‫الرصيد‬ السنوي ‬ ‫في‬ السنة التعاقدية
  • عدم ‫تجاوز‬ ‫الرصيد‬ الشهري
  • يجب أن يكون الموظف قد تجاوز مدة التجربة
  • لا يتم ترحيل رصيد الأيام الغير ‫المستنفذة‬ لسنة ‫الاحقة‬
../_images/3286a6e26d87219cd133e440dacb03f6_distance_work1.png

[ 1548 ] اضافة شرط فترة التجربة في اعدادات الاجازة

تم اضافة شرط في أنواع الاجازات في نظام الموارد البشرية ,مسمى الشرط فترة التجربة.

حيث أن بعض الاجازات تخضع لشرط فترة التجربة و الموظف لا يستطيع أن يتمتع بالاجازة الا اذا تجاوز فترة التجربة

../_images/9ae672a5726ccb4c446e4f717c5ae50a_holiday_status.png

[ 1541 ] طباعة خطاب نهاية خدمة وإخلاء طرف

عند اعتماد اخلاء الطرف يامكان مدير عام الموارد البشرية طباعة الخطاب من شاشة اخلاء الطرف في نظام الموارد البشرية.

../_images/3db30d07cf0237551c4706d2552a89aa_report.png

[ 1537 ] تغيير طريقة احتساب البصمة

تم تغيير طريقة احتساب الحضور حيث يتم جلب أول بصمة و يتم اعتبارها دخول, و آخر بصمة و يتم اعتبارها خروج.

[ 1538 ] اضافة خيار مصدر الوارد في تسجيل المعاملة الواردة

اضافة خيار مصدر الوارد (خارجي , داخلي) في تسجيل المعاملة الواردة.

اذا كانت خارجي يجب اختيار الجهة أو الفرد الخارجي الصادرة عنه.

اذا كانت داخلي يجب اختيار الادارة او الشخص الصادرة عنه.

../_images/a16968dd561a1aa9d5fe7929d23dd826_cms.png

[ 1536 ] اضافة خدمة طلب الصفر

التعريف بالخدمة

‫خدمة‬ ‫تتيح للموظف إستخدام الهاتف الخاص بالجهة و الإتصال به داخل و خارج المملكة.

شاشة طلب الصفر

تحتوي الشاشة على :
  • رقم طلب
  • التاريخ
  • صاحب الطلب
  • ‫الفئة‬
  • النوع‬
  • ‫السبب‬

الإجراء

  • آلية‬ ‫طلب الصفر الدولي :

‫ ‫‫طلب‬ -‫المدير‬ ‫المباشر‬ - ‫مدير القطاع- المحافظ‬ - ‫اعتماد‬

  • آلية‬ ‫طلب باقي الأنواع :

‫ ‫‫طلب‬ -‫المدير‬ ‫المباشر‬ - ‫مدير القطاع - ‫اعتماد‬

يقوم المدير المباشر و مدير القطاع و المحافظ بالرفض أو القبول من البوابة أو الإيميل.

عند ‫الموافقة‬ ‫النهائية‬ ‫للطلب‬ يتم ارسال إشعار بالتفعيل و ايميل إلى الإدارات التي يتم اختيارها في اعدادات طلب الصفر.

الإشتراطات

  • فئة‬ ال‫صفر‬ دولي‬ متاحة للمحافظ والنواب.
  • فئة‬ ال‫صفر‬ داخل المملكة متاحة للمحافظ, للنواب, مدراء العموم ومدراء إلإدارات والمدراء.
  • فئة‬ ال‫صفر داخل ‫نطاق‬ ‫المنشآت‬ فقط متاحة للكل.
../_images/0f2c66c1a892c2d247f2d384e20bc189_call_request.png