الفهرس
تتيح هذه الخدمة للموظف إمكانية الإطلاع على تذاكر الدعم الفني المقدمة سابقا, تاريخها وحالتها.
تعرض هذه الصفحة جميع تفاصيل التذكرة ( التاريخ , الموضوع , الأولوية و الوضع الحالي للتذكرة ).
بالنسبة للتذاكر في قائمة "مسندة لي" تضاف لتفاصيل التذكرة إسم و صورة الموظف الذي قدمها.
تتيح هذه الخدمة للموظف إمكانية تقديم تذكرة دعم فني عبر التطبيق
تمت اضافة جدول الخبرات السابقة في بروفايل الموظف في نظام الموارد البشرية.
يحتوي الجدول على البيانات التالية:
لتمتع بخدمة العمل عن بعد يقوم الموظف بتقديم طلب من البوابة،يتكون هذا الطلب من:
سير الإجراء:
تكون آلية طلب العمل عن بعد حسب الإجراء التالي:
طلب -المدير المباشر - عمليات الموارد البشرية - اعتماد
يقوم المدير المباشر برفض أو قبول من البوابة أو الأميل ثم تقوم عمليات الموارد البشرية برفض أوقبول من النظام.
الإشتراطات :
تم اضافة شرط في أنواع الاجازات في نظام الموارد البشرية ,مسمى الشرط فترة التجربة.
حيث أن بعض الاجازات تخضع لشرط فترة التجربة و الموظف لا يستطيع أن يتمتع بالاجازة الا اذا تجاوز فترة التجربة
عند اعتماد اخلاء الطرف يامكان مدير عام الموارد البشرية طباعة الخطاب من شاشة اخلاء الطرف في نظام الموارد البشرية.
تم تغيير طريقة احتساب الحضور حيث يتم جلب أول بصمة و يتم اعتبارها دخول, و آخر بصمة و يتم اعتبارها خروج.
اضافة خيار مصدر الوارد (خارجي , داخلي) في تسجيل المعاملة الواردة.
اذا كانت خارجي يجب اختيار الجهة أو الفرد الخارجي الصادرة عنه.
اذا كانت داخلي يجب اختيار الادارة او الشخص الصادرة عنه.
التعريف بالخدمة
خدمة تتيح للموظف إستخدام الهاتف الخاص بالجهة و الإتصال به داخل و خارج المملكة.
شاشة طلب الصفر
الإجراء
طلب -المدير المباشر - مدير القطاع- المحافظ - اعتماد
طلب -المدير المباشر - مدير القطاع - اعتماد
يقوم المدير المباشر و مدير القطاع و المحافظ بالرفض أو القبول من البوابة أو الإيميل.
عند الموافقة النهائية للطلب يتم ارسال إشعار بالتفعيل و ايميل إلى الإدارات التي يتم اختيارها في اعدادات طلب الصفر.
الإشتراطات