11.24

[ 3 ] New version of API : implement OAuth 2.0

Enables a REST API for the Odoo server.

The API has routes to authenticate and retrieve a token. Afterwards, a set of routes to interact with the server are provided. The API can be used by any language or framework which can make an HTTP requests and receive responses with JSON payloads.

Authentication with the server can be done either via OAuth1 or OAuth2. All Grant Types are supported by the API

Documentation: https://app.swaggerhub.com/apis-docs/hadooc/odoo_api/1.0.0

[ 89 ] خدمة قائمة الإستئذانات في تطبيق رياكت نيتف

تتيح هذه الخدمة للموظف الاطلاع على الإستئذانات المقدمة سابقا, تاريخها وحالتها.

[ 88 ] خدمة طلب إستئذان في تطبيق رياكت نيتف

تتيح هذه الخدمة للموظف إمكانية تقديم طلب إستئذان عبر التطبيق

[ 87 ] خدمة عرض تفاصيل طلب إستئذان في تطبيق رياكت نيتف

تعرض هذه الصفحة جميع تفاصيل الطلب ( توقيت بداية و نهاية الإستئذان , مدتها , نوعها و الوضع الحالي للطلب ).

بالنسبة للإستئذانات في قائمة "للموافقة" تضاف لتفاصيل الإستئذان إسم و صورة الموظف الذي قدم بالطلب و إمكانية الموافقة أو رفض الطلب.

[ 1530 ] إضافة إمكانية البحث عن المعاملات بتاريخ التسجيل في شاشة الاستعلام

تمت اضافة خانة تاريخ تسجيل المعاملة من ...الى ... في شاشة الاستعلام في نظام الاتصالات الادارية لتمكين المستخدم من البحث عن المعاملات بتاريخ التسجيل.

[ 1526 ] تغيير طريقة احتساب التأمينات في نظام الرواتب

تم تغيير طريقة احتساب التأمينات في نظام الرواتب

[ 1534 ] ازالة مرحلة مكتب ادارة المشاريع من طلبات الشراء

تغيير سير العمل الخاص بطلبات الشراء من نوع مشروع، حيث تمت ازالة مرحلة مكتب ادارة المشاريع.

[ 1521 ] داشبورد نظام الرواتب

تهدف لوحة المؤشرات لعرض إحصائيات نظام الرواتب و تحتوي على معلومات و معطيات على شكل رسوم بيانية و نسب مئوية.

• إجمالي المسير
• إجمالي البدلات
• إجمالي الحسميات
• إجمالي القروض
• الموظفين المستثنين
• إجمالي الفروقات
• إجمالي الرواتب حسب الإدارة
• إجمالي الرواتب حسب السلم
• إجمالي الرواتب حسب المرتبة
• الراتب الأساسي vs الإجمالي
• ملخص السنوي للرواتب
• القروض حسب النوع
• أحدث الأنشطة

[ 1520 ] تغيير طريقة احتساب مدة الخدمة

يتم احتساب مدة الخدمة من خلال تاريخ التعين بالجهة أو تاريخ بداية العمل الحكومي

[ 1505 ] تحسينات في لوحة المؤشرات الموارد البشرية

إضافة بعض المعلومات و المعطيات على شكل رسوم بيانية و نسب مئوية في لوحة المؤشرات الموارد البشرية :

• عدد الوظائف
• معدل الأعمار
• عدد الدورات التدريبية حسب الدولة